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做拓展训练的五大目的

作者:admin  更新时间:2016年10月17日

许多企业现在都在流行做拓展训练,但是很多企业是在跟风,认为拓展训练一定能给自己的团队带来正面影响,但是是什么正面影响却并不清楚。做一件事情应该要有明确的目的,这样才能集中精力达到最好的效果,比如拓展训练的目的是什么你要清楚。

一般来说厦门拓展培训的训练目的有五大点:

一、积极主动。积极的工作态度和人生态度是拓展精神的核心。乐观自信,从我做起,环境因我而变;坐言起行,言必行,行必果;从内心关怀客户;拓展训练是通过一些项目和游戏让学员积极的参与进去,只有这样学员才能够发挥主动性,让学员认识到只有自己主动的去解决问题,问题才会解决,怠慢只会拖延时间,问题更严重。

二、开拓创新。以开放的心态,应对变化,积极进取。在拓展训练中很多项目是学员从未接触过的,此类项目主要是培养员工的开拓创新的精神,拓展有一个项目叫驿站传输,在培训师说明规则之后,学员可以进行比赛,之后在分享环节,培训师和大家说,规则是死的,人是活的,培训师没有规定规则之外的方法不可以用啊。

三、认真负责。人和事因认真而完美,注重细节是专业化的表现。坚守承诺,积累信用。拓展训练教会我们,只有认真负责,才能完成任务,把这种态度带入到工作之中去。

四、独立协作。独立自主,各司其职,独挡一面。个人和公司的竞争力来自你不可替代的价值。高水平的独立,才有可能带来高水平的协作。局部利益服从整体利益;以双赢的心态创造最大动力。

五、共享成功。成功来自每个人的努力和贡献,成功是协作的结晶;共享成功的经验,共享成功的好处。但共享不是平均分配,吃大锅饭。

这五大点是企业进行厦门拓展训练的主要目的,当然也有别的训练想法的企业。这时候,拓展训练公司就会根据实际情况来制定训练方案,所以说,企业要明确训练目的是非常重要的。

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